紹介予定派遣 正社員

求められる派遣社員とは
そして主たるものの会社とブロードバンドの他、派遣、正社員やアルバイトやはがきなどの電話でのは、もしかする、社員がほとんどです。リクナビということが構えていることがさらに、紹介予定派遣とし、人材派遣とは出来ない人や資格や企業から依頼がさす ...(続きを読む)

正社員雇用のチャンス！ 紹介予定派遣という道
あくまでも、派遣期間終了後に、社員とし雇用される可能性がある、予定がある、というだけだ。だが、ＩＺＡの記事では、紹介予定派遣で正社員雇用されたのは８０～９０％とかなり高い確率ではあるので、現状ではそれほど悲観しなくてもいいようだ。 ...(続きを読む)

正社員雇用と紹介予定派遣の今後
正社員として雇用されないのなら、紹介予定派遣はあまりメリットがない気がする。紹介予定派遣の利点は、職場が体験できるというテント、正社員になることができるという点だ。正社員になれないのなら、紹介予定派遣のメリットは薄い。 ...(続きを読む)

派遣会社と今、もめています。こんな経験は初めてなので、どうしていいのか分から...
派遣会社と今、もめています。こんな経験は初めてなので、どうしていいのか分からず、毎日頭を悩ませています。アドバイスを下さい。以下、詳細を書きます。よろしくお願いいたします。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊今年の１月、紹介予定派遣で就業開始（１ヶ月はトライアルとして一般派遣雇用）。案件紹介時・面談時に言われた仕事内容（契約条件）；「正社員女性が１人居て、業務が多過ぎるので今までアシスタントのような存在の派遣を雇っていた。今回、前任者が辞めたので、長く働いてくれる人、いずれ正社員になってくれる人を雇い、今居る正社員女性と二人三脚でやってもらいたい」１月末、その正社員女性が退職。派遣先や自分の派遣会社からは「今、後任を探している最中だから、少しの間、踏ん張っててくれ」と言われる。派遣先の上司から「どういう人が来て欲しい？あなたの下についてくれる人がいい？」と訊かれた時は、「入社１ヶ月目の私の下に誰かついても教えられない。経験のある人を」と言った。が、それから１ヶ月経っても後任が決まらず、私は１人で２人分の仕事（正社員の人でも１人では無理と言っていた仕事量）を、時にはトイレで泣いたり、気を失って倒れたりしながら働いた。更に、私が入社前からその女性の退職は決まっていたと聞かされた。３月に入り、担当営業を呼び今の状態を伝え、「このままでは続けられない。契約が違う。派遣先に確認してくれ。時給交渉もして欲しい」と言った。３月中旬、後任が決まる。私のアシスタントとして派遣女性の入社（人材不足の時期らしく、これ以上待てないので、それでも良いと私も納得した）。それから２ヶ月以上、時給交渉・他に対する回答が無く、月に１回の面談では「派遣先から是非正社員にと言われてますが、如何ですか？」という質問だけで、「例の話はどうなってますか？」と訊いても「今、派遣先からの返事待ち」と言われる。先日、担当営業に再度確認したところ、「後任の人が決まった時点でその話はクリアになったと思っていた」と言われる。もう埒が明かないと思い責任者と話をしたところ、時給５０円アップで再計算しなおした差額を支給すると言われた（５０円というのは普通では妥当であっても、私の今回の業務量では納得できない）が、続けて「うちの営業が回答をしなかったのは悪かったが、もしかしたら派遣先での貴方の評価が高くなく、時給交渉等も受け入れられなかったので、うちの営業も言いづらかったのかも」と言われる。自分達の明らかな業務怠慢を棚上げした台詞を言われ、本当に憤りを感じています。正社員登用後、大金が紹介料として支払われるのも納得できません！！(続きを読む)

来月から紹介予定派遣で就職が決まりました。３分の１以上給付日数が残っていて、...
来月から紹介予定派遣で就職が決まりました。３分の１以上給付日数が残っていて、１ヶ月～６ヶ月以内に正社員になれるという話なのですがこのような場合でも支給対象になるのでしょうか？(続きを読む)

佐賀県伊万里市にSAMCOができますが「派遣6ヶ月後正社員の登用あり」という募集をみ
佐賀県伊万里市にSAMCOができますが「派遣６ヶ月後正社員の登用あり」という募集をみつけました。（パソナ）本当に正社員になれるのでしょうか？(続きを読む)